„Обучените за електромонтьори ще получат сертификат за квалификация, с
който да докажат, че имат нужните знания и умения“, обясни
ръководителят на проекта Ваня Траянова. Новите служители на
електроразпределителното дружество ще бъдат назначени по схемата на
социалното министерство „Ново работно място“, в която работодателите
наемат неквалифицирани младежи до 29 г. или хора над 54 г.
От ЧЕЗ ще осигурят заетост на новите 14-служители в период от 12
месеца. Според изискването на програмата „Ново работно място“ поне
половината от тях трябва да останат на работа и след края на програмата.
„5 – 6 човека се борят за едно място, като най-активни са от бюрото по
труда във Враца. Заявки от безработни ще се подават от 23 ноември“,
заяви Ваня Траянова.
