Недостигът на кадри според министъра може
да се компенсира с преквалифициране, опреснителен курс или въвеждащо
обучение на хора, които са придобили педагогическа специалност, но не са
работили или отдавна не са били в училище.
Съгласно подписаният колективният трудов
договор, който трябва да влезе в сила от 1 януари 2019 г., минималната
учителска заплата става 920 лв, а минималното възнаграждение за директор
- 1140 лв.
По-рано финансовият министър Владислав Горанов посочи, че вижда
възможност на практика промените да влязат в сила от октомври 2018 г.
След подписването на колективния договор най-ниските педагогически
заплати придобиват следния вид: учител - 920 лв.; старши учител - 955
лв.; главен учител - 1005 лв.; зам.-директор - 1065 лв.; директор - 1140
лв.
Днес министър Красимир Вълчев
участва в дискусия, посветена на кадрово обезпечаване на българското
образование, в столичното 18 СУ „Уилям Гладстон”.
Форумът поставя акцент върху осигуряването на учителската професия с
достатъчно подготвени и мотивирани специалисти, квалификацията на
педагогическия персонал и възможностите за кариерно развитие. В
дискусията участват експерти, представители на синдикатите, академичните
среди и неправителствения сектор.
