Работодатели, които вече са подали заявление за изплащане на компенсации, одобрени са, и желаят работниците и служителите им да продължат да получават компенсации, не подават ново Заявление.
Работодателите депозират към съответната дирекция „Бюро по труда” следния пакет документи:
• Приложение 8 „Декларация за липса или наличие на промени” (образец прием след 01.01.2021 г.) за отчитане на съответния месец;
•Приложение 3 „Списък” (образец прием след 01.01.2021 г.) – за съответния месец. Списъкът следва да е подписан с КЕП или на хартиен носител от работодателя или упълномощен представител на работодателя (с приложено пълномощно), и задължително представен и в електронен формат
(формат excel);
• Приложение 9 „Карти за участие” за новия период за всички, посочени в Приложение 3 „Списък”, лица;
• Приложение 10 „Таблица за агрегиране на информация за участници”.
Работодатели,
които подават за първи път Заявление за изплащане на компенсации за
настоящия период или за предходен период, подават в съответната дирекция
„Бюро по труда” следния пакет документи:
• Приложение 1 – Заявление – декларация (образец прием след 01.01.2021 г.);
• Приложение 2 – Декларация от служител (образец прием след 01.01.2021 г.);
•
Приложение 3 – Списък (образец прием след 01.01.2021 г.) – списъкът
следва да е подписан с КЕП или на хартиен носител от работодателя или
упълномощен представител на работодателя (с приложено пълномощно), и
задължително представен и в електронен формат (формат excel);
•
Приложение 9 – Карта за участие, попълнена съгласно Указания за
обобщаване на информация от карти за участие (Приложение 9А) и таблица
за агрегиране на информация за участници (Приложение 10) – при първо и
последно отчитане и при промяна;
• Приложение І – Декларация за минимални и държавни помощи, попълнена съгласно Методика за получени минимални помощи.
Компенсации по реда на ПМС № 325 от 26.11.2020 г., изм. и доп. с ПМС № 418 от 30.12.2020 г. се изплащат за изтекъл месец.
Допустима целева група са:
• Лица, наети на основен трудов договор;
•
лица, осигурени в сектори на икономически дейности, които попадат в
обхвата на утвърдения със Заповед на министъра на труда и социалната
политика, Списък на икономическите дейности, за които са въведени
временни ограничения за осъществяване на дейност;
• лица, ползващи неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 или чл. 173а,
ал. 2 от Кодекса на труда.
В
тази връзка на официалната електронна страница на Агенцията по
заетостта, раздел „Финансови стимули за запазване на заетостта, е
публикувана актуализирана Заповед № РД-06-8/22.03.2021 г. на министъра
на труда и социалната политика, с която се утвърждава Списък с кодовете
на икономически дейности, за които са въведени временни ограничения за
осъществяването на дейност с акт на държавен орган в периода на обявено
извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка.
Всички
актуални образци на документи, както и Указания за работодатели за
подаване на заявления и отчитане, са публикувани на официалната страница
на Агенцията по заетостта.
