"Това,
което се вижда е предимно в администрацията - търсят се административни
служители, сътрудници и хора, които имат богат и значителен опит в
комуникацията с хора. Вижте, определено тенденцията в момента е работа
от вкъщи, а относно търсенето на кадри се търсят във всяка една сфера",
обясни специалистът в Агенция за подбор на персонал Йоана Негрова.
Реално на фона на двойно повече обяви за работа, специалисти все пак се намират трудно.
Невен Боянов е управител в обучителна фирма за информатика и
роботика. Споделя, че има недостиг на кадри с познания в технологиите.
"Голяма част от специалистите отиват в София или в чужбина и тук е
много трудно да ги привлечем. Много малко хора се връщат обратно във
Велико Търново след като са завършили тук. Като цяло не би трябвало да
има разлика в заплащането, ако работиш една и съща работа в София и
Велико Търново, но на практика не е така", подчерта пред Bulgaria ON AIR
управителят на организация в сферата на образованието Невен Бояновц.
Оказва се, че пандемията е помогнала на хората с добро образование и
опит от малките населени места да останат по домовете си и да работят
към големи международни компании.
Източник: dnes.bg
