Специалният ред за регистрацията на работодателските съюзи и синдикатите се налага, защото от една страна Кодексът на труда допуска регистрацията им като юридически лица, но в Закона за търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел ги изключва поради специфичния характер на дейността им.
Двата вида сдружения няма да регистрират целите си, нито средствата за постигането им, защото това е уредено в трудовото законодателство.
Заварените синдикални и работодателски организации запазват правоспособността си на юридически лица и няма нужда да се регистрират.
И работодателските съюзи, и синдикатите са изразили подкрепа за изменението, което според тях затвърждава тяхната особена роля в обществото, включително и като участници в тристранния диалог, за разлика от останалите сдружения на гражданите.
Източник: dnevnik.bg
